1月14日上午，省健康企業(yè)評估組張主任一行十二人（省、市、區(qū)三級疾控中心）蒞臨江蘇瑞潔環(huán)境工程科技有限責(zé)任公司進(jìn)行健康企業(yè)申報(bào)進(jìn)行評估，學(xué)富鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長徐長洪同志公司、董事長吳國忠同志、總經(jīng)理封珍蘭同志等一起參與此次評估。
健康企業(yè)評估組領(lǐng)導(dǎo)一行深入一線生產(chǎn)車間，對一線生產(chǎn)車間的工作環(huán)境、職業(yè)病防護(hù)措施等情況進(jìn)行仔細(xì)巡查，總經(jīng)理封珍蘭對評估小組提出的問題一一做出匯報(bào)，并向評估小組 公司健康企業(yè)建設(shè)工作，做了詳細(xì)的匯報(bào)。
評估上會上，董事長吳國忠 健康企業(yè)的組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果四個模塊做了詳細(xì)的匯報(bào)， 我們在建設(shè)過程中存在的問題，也多次邀請請到相關(guān)專家進(jìn)行了指導(dǎo)。
董事長吳國忠指出，公司自成立以來， 一直致力于將環(huán)境與資源的可持續(xù)發(fā)展作為公司的發(fā)展方向；堅(jiān)持管理創(chuàng)新、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、堅(jiān)持營造健康的企業(yè)環(huán)境。這次建設(shè)健康企業(yè)公司致力于完善基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，整頓公司室內(nèi)外的工作環(huán)境，使企業(yè)健康衛(wèi)生文化常態(tài)化，豐富企業(yè)文化活動，讓公司員工參與建設(shè)健康企業(yè)建設(shè)，享受建設(shè)成果。后期公司將加大健康活動場所和設(shè)施的投入，保障公司員工身心健康。
會上健康企業(yè)評估小組領(lǐng)導(dǎo)充分肯定公司的健康企業(yè)建設(shè)成果，也對公司建設(shè)健康企業(yè)存在的問題，給出了詳細(xì)的指導(dǎo)方案；健康企業(yè)建設(shè)是一個長久的工程，要把健康文化深入到基層員工，讓每個員工投入到建設(shè)健康企業(yè)中，制定符合公司實(shí)際情況的計(jì)劃，落實(shí)到位健康計(jì)劃；加強(qiáng)員工的職業(yè)病防護(hù)意識，加強(qiáng)相關(guān)的職業(yè)病培訓(xùn)；改善車間工作環(huán)境，做到有害工種和無害工種的分離，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)；完善公司的體檢制度，員工上崗三檢（上崗體檢、在崗體檢、離崗體檢），完善公司職工健康監(jiān)護(hù)檔案。
董事長吳國忠、總經(jīng)理封珍蘭在會上認(rèn)真聽取了專家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于建設(shè)健康企業(yè)的相關(guān)指導(dǎo)意見后表示，江蘇瑞潔環(huán)境工程科技有限責(zé)任公司將在健康企業(yè)建設(shè)中，認(rèn)真貫徹建設(shè)健康企業(yè)的指導(dǎo)思想，落實(shí)健康企業(yè)政策，把健康企業(yè)文化落實(shí)到公司的建設(shè)中去。
人力資源部--周惠如
