江蘇瑞潔環(huán)境工程科技有限責任公司一家專業(yè)于大氣污染治理領域的節(jié)能環(huán)保裝備的工程總承包商， 高新技術企業(yè)，江蘇省民營科技型企業(yè)。主要產(chǎn)品有除塵、脫硫、脫硝、VOCs處理、污水處理等節(jié)能環(huán)保裝備，廣泛應用于電力、建材、鋼鐵、化工、煤炭等行業(yè)，深受海內(nèi)外用戶的好評與信賴。尤其在近二三年來，瑞潔環(huán)境的超低排放技術已處在行業(yè) 的地位，成為了國內(nèi)知名的超低排放領域的節(jié)能環(huán)保裝備制造商。
但近年來，房地產(chǎn)業(yè)火爆、人口老年化、產(chǎn)能過剩等一系列問題，已成為了不少實體經(jīng)濟發(fā)展的桎梏。我們?nèi)饾嵀h(huán)境地處遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也面臨了“招工難、用工難”的困惑。
發(fā)展進入新常態(tài)，我們怎么辦？公司董事長、 支部書記吳國忠同志緊緊依靠廣大員工，通過公司 支部與工會組織，倡導“家”文化的理念，群策群力，和員工一起商討、面對。
對招工難、用工難，公司采取提高工資定額、添置班車、柔性化調(diào)休等方法，吸引人才、留住人才；面對任務緊、交貨急，公司引進勞務外包，與公司一線工人同工同酬；在夏天，公司多舉措戰(zhàn)高溫、防暑降溫、加班現(xiàn)金補助等行動，讓員工同志們從點點滴滴中感受到公司大家庭的關懷，炎炎酷暑中的“清涼”。
董春強，生產(chǎn)部員工、工會職工代表。在工會組織開展的職代會提案活動中，他針對企業(yè)生產(chǎn)任務緊、采購分散及員工加班等問題，提出具體解決方案。公司管理部認為，該提案有一定的可操作性和實用性，有助于促進生產(chǎn)任務往前趕，員工加班有激情。
范金良，工程部電氣工程師，一年超過三百天在各個現(xiàn)場，以廠為家，以瑞潔為自豪；在中國援助塔吉克斯坦的杜尚別2*50MW熱電聯(lián)產(chǎn)項目中（竣工儀式上，習近平主席與塔國總統(tǒng)拉赫蒙蒞臨剪彩），獲得中國項目部書面嘉獎。
適應新常態(tài)，民主促發(fā)展。社會、市場在變，作為企業(yè)、個人都應該主動適應這種變化，方能與時俱進，不斷進步與超越；瑞潔環(huán)境將繼續(xù)“以人為本”，凝聚所有員工的聰明才智來推動公司的發(fā)展，為建設人類宜居宜樂的生態(tài)家園而努力。
人力資源部—潘文霞
